论坛文集
2020-02-24 20:23
强化“统筹”驱动，取得“双胜”战绩
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强化“统筹”驱动，取得“双胜”战绩 当前疫情形势依然严峻复杂，防控正处在最吃劲的关键阶段。2月23日，统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议在北京召开，习近平总书记出席会议并发表重要讲话 .. |
2014-04-16 14:31
“领头雁”机制凝聚班组活力
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在雁阵里，飞得最辛苦的就是头雁了。头雁不仅“身累”，而且“心累”，它必须把握飞行的方向和速度，做好雁阵的引路人，班组长就扮演这样一个角色。让更多班组长更好地发挥“领头雁”作用，以此促进班组建设管理能 .. |
2014-03-27 17:05
微博“企业逼退员工方法十七种”引发热议
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微博“企业逼退员工方法十七种”引发热议 ——专家：“炒人宝典”既不具有可操作性又涉嫌违法 近日，一则关于“企业逼退员工方法十七种”的微博引起了不少网友的转载和热议。其内容甚至被部分用人单位的人力 .. |
2014-03-07 16:30
员工与主管一对一面谈
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员工都希望和老板有更多的会谈机会──这是《训练》杂志和肯布兰佳公司所进行的一份调查所得的重要结果之一。《训练》杂志的七百多位订阅者接受了问卷调查，透露他们和主管举行一对一面谈的相关经验。调查内容包括 .. |
2014-03-07 16:25
成铁工程总承包公司：表彰“明星大学生员工”
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中国网3月7日讯 2月27日，成铁工程总承包公司组织40余名大学生职工来到青城山，参观位于都江堰翠月湖镇的成都职工培训基地项目建设现场，学习优秀、科学的建设方案。同时，在项目现场对该公司运营建设中涌现出的“ .. |
2014-03-04 10:59
员工管理的艺术：仅仅明辨必须明辨的是非
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企业作为一个社会组织，众多的人聚集在一起，发生是非是不可避免的。同时，也会因为是非而影响人与人相互之间的关系，影响成事的人和条件的创造。这里的关键，就是老板和高层主管要明确一点，“来说是非者，定是是 .. |
2014-02-24 11:27
缺工已从“季节性”转为常态
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深圳商报记者 徐 恬 元宵节过后，深圳逐步迎来老员工返岗、新劳务工入深找工的高峰。市人力资源保障部门调查显示，今年我市企业春节后返岗率为93%，政府部门通过提高最低工资、开展免费招聘以及公益服务等措 .. |
2014-02-21 10:36
让员工发疯的六个管理方法
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每个人都知道忙碌的员工是有成效的员工，所以下面是一些能够确保你的员工手忙脚乱的做法： 1.设定多个优先事项。既然有一个优先事项是好的，那么多几个优先事项就更好了。既然每个任务或者目标都同等重要，为 .. |
2014-02-10 16:03
员工管理：让“刺头”变“虎将”
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有人说管理就是让人做事的艺术，其美感源于将不和谐的音符修正，使得乐章完美。 团队管理中总有几个不和谐的音符存在，今天，我们就要谈谈如何将团队中不和谐的音符修正，变“刺头”为“虎将”。 每个团 .. |
2014-02-07 14:54
员工压力管理与豆芽菜理论
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心理学有个著名的“豆芽菜理论”：人才的成长恰如发豆芽，豆芽放在湿布上，上面还必须要压上石头。没有石头的压力，豆芽长得又长又细，味道很差；有了石头的压力，豆芽才会长得又白又胖，味道鲜美。这说明适当的压 .. |
2014-01-23 16:23
最霸气年终奖：武汉富士康优秀员工每人1套房子
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继第一批71套人才房分发完成后，富士康武汉科技园区22日再次为124名员工每人分发一套商品房，作为年终福利，激励优秀人才服务公司。 此次分发的124套商品房位于武汉民族大道与三环线交汇处的光谷地产湾郡，市 .. |
2013-12-18 18:39
买糖蕴含的管理之道：打破常规激励员工
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某公司成立以来，事业可谓蒸蒸日上。但因受国际上经济不景气的影响，今年的利润也跟着大幅滑落。 董事长知道，这事不能怪员工，因为大家为公司拼命的情况，丝毫不比往年差，甚至可以说，由于人人意识到经济不 .. |
2013-12-02 15:48
完善造星机制让员工伴随企业成长
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成功的企业是在为员工搭建施展自己的才华，展现自己魅力的平台，并在平台之中完善适合员工形象树立与传播的造星机制。 企业可以创造机会，鼓励员工开办自己的微信、微博与博客空间，甚至 .. |
2013-11-28 11:01
为高盛效力80年 华尔街史上最忠诚员工逝世
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昨天晚上，高盛史上最忠诚的员工Alfred Feld与世长辞，享年98岁。 据wsj，Feld于1933年加入高盛，最初是一名勤杂工，此后80年一直为高盛服务，退休前的工作是帮助客户进行私人财富管理业务。 今年早些时 .. |
2013-11-21 20:25
宁夏石化健康管理提升员工健康指数
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中国石油网消息 （记者唐颖）“公司对员工健康管理投资和对安全投资一样，将会产生长期、深远的效益。”宁夏石化公司负责人说。宁夏石化关注员工健康，鼓励员工不断调整身体健康指标，提升幸福指数。11月18日，宁夏 .. |
2013-11-14 09:59
加强员工管理 防止企业人才流失
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【牛津管理评论-讯】人才管理是企业管理的一大难题，如何有效留住人才，吸引人才是企业管理的一大难点。如何在企业内部建立一套完善的人才管理机制呢?乐学网首席专家谭小芳老师为您分享。 1、建立岗位竞争机制 .. |
2013-11-06 20:49
把领导关在笼子里，员工才能更快乐
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企业是一个股东、管理层和员工的利益共同体。企业治理的过程，也是员工参与的过程，员工参与感强的事情往往落实得好。这就需要信息公开透明，同时领导者要明白，企业其实并不仅仅是你的，要有开放的胸襟，不“唯我 .. |
2013-10-30 11:27
股权激励 让员工为自己打工
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章晓洪 现代企业的竞争是人才的竞争，人才是企业竞争力的核心因素。民营企业家事事靠亲力亲为，把企业做大做强的时代已经过去了，即使个别企业家真能做到，长此以往不仅企业家个人将付出沉重的健康代价，企业 .. |
2013-10-28 15:26
员工管理之道：天之无恩而大恩生
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律，约束是管理实施的六大方式之一，对于任何一个性质的组织，管理实施中都必须有律、约束方式手段的运用。所以，进行岗位员工管理，往往不免要对下属员工中偷奸耍滑，不守组织运行规则的人进行惩处，包括扣减工资 .. |
2013-10-21 22:08
2013年初入职场员工满意度调研
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本报讯 （记者李琼）人人网最近发布的“2013初入职场员工满意度调查”显示，有超过一半的人对自身工作内容表示不满意，工作挑战性较小，内容过于单调成为工作内容不满意的两大主要原因。数据显示，IT 行业近年发展 .. |