（跟帖员工维权下）联名信维权见效

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2008-05-04

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一封联名信，维权见成效

（事例）
“快看，新澡堂快修好了，这墙砖真漂亮。”“就是，工会给咱们员工办实事就是用心嘛。”近日，重庆能源集团松藻电厂的几名员工站在新盖的洗澡堂前高兴的谈论道。
锅炉工刘兵说：“几个月来，由于以前的洗澡堂不能用，每天工作后都浑身脏兮兮的回家，娃儿都不让抱，这下可好了。”
“就是，上个月我们几个班组员工凑到一起，报着试一试的想法，给厂工会写了一封联名信，请娘家人替我们说说话，维护大家的洗澡权，没想到领导非常重视，这么快就给我们盖好了一间新澡堂。”放渣工张发奎接过话题说道
笔者急忙来到厂工会档案室，找到了那封联名信，信中是这样写到——
“尊敬的工会领导：近来，由于煤质较差，造成锅炉排渣压力增大，渣管经常堵塞，我们锅炉车间的工人，需要轮流捅渣管，锅炉才能正常运行，所以，我们每天下班，都是灰头土脸，浑身臭汗。为了不影响“厂容厂貌”，给企业形象脸上 “抹黑”，特向领导申请为我们修建一间洗澡堂，洗澡用的水，可以利用锅炉富余的蒸汽来加热使用，这既可以充分利用“循环水资源”，节约能源，又能使我们干干净净上班，清清爽爽回家。望领导批准为感！”联名信的署名是“张勇、李华、刘兵、陈天行、张发奎……”
“一封联名信提出了实质问题，反映了员工的真实需求。”厂工会干事贺喜笑着说到。“现在工人维权意识提高了，采用这种写联名信的方式维权，比过去班组工人只知道发牢骚、骂爹骂娘泄私愤文明得多。”
“这种维权的方式使领导不反感，比较乐于接受，所以各级领导都十分的重视，迅速的对员工的维权要求做出了回应，及时解决了员工的实际问题，这样的维权方式值得在班组大力提倡。”车间工会主席陈军这样说道。（杨毅陈莲）

（笔者评述）和谐社会，呼唤文明维权
一直以来，在全国的各种媒体上时常看到作为弱势群体的基层员工为了维权，选择了如爬楼跳桥、以死相威、打人砸物等过激手段。虽然，这些员工也是在维护自己的合法权利，但采用的过激方法和手段是不可取的，当这一部分“弱势群体”的权利受到了不法侵害时，我们还是应该走“文明维权之路”为上策！
笔者认为，像重庆能源集团松藻电厂员工集体写联名信的方式就是很值得借鉴的。在企业中，过去员工“维权无路”或“维权走弯路”等情况屡屡发生，员工的合法利益得不到有效维护，“维权之路”走到半截就停下来了，所以才会出现许多过激行为。现在，各种法律法规在不断建立和完善，员工的维权意识也在明显增强，员工的“腰杆直了”，所以可以理直气壮地维权，而且，在维权的手段和方法上，也越来越成熟，更加人性化、理性化、规范化了。像松藻电厂员工采用的这种“联名信”的方法，既维护了员工的“洗澡权”等基本权利，解决了员工的实际问题，又使各级领导乐于为其解决实际困难，事实上是一个“双赢”的结果，达到了“员工满意，领导乐意”的效果。
在努力构建“和谐社会”的今天，“文明维权”非常重要。这样，“维权”才不会成为一句空话，员工才能安安心心地为企业献计献策，扎扎实实地搞好本职工作，领导也能正确地“纳谏”，解决员工的实际问题。由此，“维权之路”就能越走越宽广，越走越顺畅了！
（杨毅陈莲）

类别：无分类 | 评论(117) | 浏览(28588) | 收藏

一共有 117 条评论

张耀杨 2008-05-04 10:25 Says:

拙稿一篇，请各位老师猛拍砖！

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