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[size=3]2009年7月7日星期二 :yRZ:aqj
一、聊天室讨论主题原则: ^tdO'+ $
[bztdxxl] 8:49 pm: 提示哈:务实莫务虚,不要花架子,要继续贴近企业、贴近班组、贴近职工。 #uxs
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[新鲜阳光] 8:50 pm: 以企业关注焦点和热点进行,围绕班组展开啊老师们 *`W=#.sS
[] 8:51 pm: 主要和大家交流一下,正常生产、正常的人际关系和新闻是有区别的,提醒大家不要进入误区 #dUI \FmB
[新鲜阳光] 8:51 pm: 高温下的考验我们怎能更好地突出其新闻价值呢 91'M'otj
[bztdxxl] 8:52 pm: 讨论前,管理员提示没有?上期我们做过什么主题? 6fJ q
[新鲜阳光] 8:53 pm: 安全月过后,企业的工作重点将围绕什么进行,是我们去值得挖掘的 ujT
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+
[] 8:53 pm: 提示了,大家一言一语就把主题给分解了。呵呵 5a;|!:
[二楼西头] 8:53 pm: 班组的自我管理,自我调节,自我提升。在区队的指导下,更多的发挥自主作用 o]T\;<!
[bztdxxl] 8:55 pm: 上期主题是什么啊?谁说说 =/"[&D
[] 8:55 pm: 文字稿一般都是有其鲜明的主题的,选取班组中典型人物、典型事件,从中发掘事物的本质意义,总结某种客观规律或历史经验,反映具有时代特征和时代气息的主题,体现时代的主旋律,从而产生重大的教育意义。 [z,Zp>:8
[孙伟] 8:55 pm: 这也是钢铁行业的普遍情况。作为班组,企业的细胞。想法其实很简单,就是干好活为 Tq>{"7(k
[] 8:56 pm: 管理,管物管人还要管智,员工的智慧潜能值得关注的哟!! 'IDnQVEl
[新鲜阳光] 8:56 pm: 奏响管理主旋律之安全管理啊 x!#=dAtYI
[张静] 8:56 pm: 摄影安全●行动4 _2`#xDLK
[] 8:56 pm: 【智慧员工之道】 ^+"'*M35>
[] 8:57 pm: 摄影安全●行动4 7pC8L|]8
[bztdxxl] 8:57 pm: 难道管理的话题做到安全就中止了? Z
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复制到这里,我已经非常开心自己走进的群体了,这么有耐心的老师和工作者,没有理由不虚心学习 2k_^
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[size=3]二、围绕思路引导讨论主题 RnZoiJg{
[bztdxxl] 8:58 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么? r v&h2E_
[] 8:58 pm: 班组管理是一个永恒的主题, s{0Vw:
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[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 Sz+8-(gYA,
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 "alh-Tju#
[新兵时庆] 8:59 pm: 高温期间的安全管理 E'3Ic7W'
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 除了安全管理还有质量管理什么的 i$>~r61+F
[] 8:59 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么?保证安全 防暑降温 4S=:B@!5
[] 8:59 pm: 我们启动了安全百日活动,一直到国庆 \QwCbdDB
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 细节管理 HwjS\ey9(
[二楼西头] 8:59 pm: 人文管理 `}G5sC#R
[bztdxxl] 8:59 pm: 先碰碰企业热点,企业的热点找到了,我们的新闻主题就有了 )p#pw
[江春风] 8:59 pm: 气温高,笔记本也罢工! {`M,BY2
[zhangdenze] 8:59 pm: 奏响管理主旋律之人本管理, yALol%&7
[cm_dz_xhz_yt] 8:59 pm: 防暑降温 1<2-JJX7s
[] 9:00 pm: 人文管理 让职工清凉度夏 cZTFD
[bztdxxl] 9:00 pm: 哈,登泽有感觉了 K\6Nj"S
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0m:6L{kZZ
[size=3] 这么亲切的辅导老师,为了目睹老师光彩,不写好稿子也得卯足劲,拼了!!! @-GxG;nzu
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[size=3][bztdxxl] 9:00 pm: 是啊,我们整天喊人本管理,整天喊企业和谐,可是这些理念,要靠现实中体现在行动中啊 |1KJaJL
[bztdxxl] 9:01 pm: 哪位管理员简单理下我们的管理话题都说了些什么??? YQU@DZEdX
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q.@9}
[size=3] [ [胜利顾永强] 9:01 pm: 人性化关怀 p;B:dly~
[二楼西头] 9:02 pm: 自我调节 )BaTd:L
[黄习寅] 9:02 pm: 当前最大的工作就是保稳定 )(3,Gy
[aeolus_123] 9:02 pm: 利顾永强] 9:01 pm: 化解员工不良情绪 这也是一个很好的主题
8)R: Df
[二楼西头] 9:02 pm: 班组的功能 kp,_,aT
[bztdxxl] 9:02 pm: 发现一些朋友理性思考有点眉目了 <^!,
[平台管理] 9:02 pm: 从精细化管理到安全管理 S{<\SP {h
[aeolus_123] 9:02 pm: 当前 求的就是 和谐稳定 .#b"iPLVM
[柏林矿周承红] 9:02 pm: 没人提醒我们哟 \VCbt1&6
[cm_dz_xhz_yt] 9:02 pm: 多一些人性化的管理 fLnu2\_
[新鲜阳光] 9:02 pm: 奏响管理主旋律之精细化管理在到安全管理 =Z|Q$J
[二楼西头] 9:02 pm: 自发的管理 i!{Z,`t%t
[二楼西头] 9:02 pm: 非强制性的 O `?I
[bztdxxl] 9:03 pm: [cm_dz_xhz_yt] 这个名字真的不好记,但是这位朋友的思路大家思考讨论下 i0
`jT<o$
[] 9:03 pm: 严管情怀 =8tv};_IYu
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 我们矿早在搞了哟 pP
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[bztdxxl] 9:03 pm: 承红所说有道理 kHVo?5C$
[cm_dz_xhz_yt] 9:03 pm: 杨涛 h X+Nlp!
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 情绪不好不能下井哟 UYRD,Wx
[bztdxxl] 9:03 pm: 哈哈,牛八朱说的什么? ];*'4a .r
[bztdxxl] 9:05 pm: 谁简要小结下,我来之前,大家都有哪些观点亮相? HNzR@`H
[二楼西头] 9:06 pm: 班组里有人有事,大家帮忙,心情不好,大家调节,工作中,生活里,班组也像一个家 fn;*,f=W
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 从人性化中透视和谐班组建设 qC5tvL*eI
[新鲜阳光] 9:06 pm: 以人为本,促进人文管理,达企业和谐 6"LlF
+
[孙伟] 9:06 pm: 紧逼问题管理 m*RJ )+
[] 9:06 pm: 暑期关爱职工 ;%A <6"q.
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 开始说了战高温夺高产 b-@t 7jSK
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 都有放映防暑降温的 RK%Zz$eQ#
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 说了班组对员工的关怀 _*7Ag%;h'
[cm_dz_xhz_yt] 9:07 pm: 反映关爱职工的 `6nooa'*q
[bztdxxl] 9:07 pm: 哈,把这些观点综合下,看看科学发展观中的人本管理如何跟企业现实密切结合?? I'V"GT
[] 9:07 pm: 我觉得不真实 4
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[] 9:07 pm: 题材不后新颖 %l-{&*
[二楼西头] 9:08 pm: 还有时代变化的,以前怎样战高温,现在怎样战高温 +Jb0Tw]v#
[胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀 $F]kfOu
[bztdxxl] 9:08 pm: 邢台矿说说看,哪里不真实??? 8:}k]Nn
[柏林矿周承红] 9:08 pm: 全面协调可持续 ?BFp:"
[] 9:08 pm: [胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀:clap: 9KN,hbL
2v
[二楼西头] 9:08 pm: 体现现代班组以人为本,尊重客观规律的战高温 JZp[?mo*
[bztdxxl] 9:08 pm: 大家想想看,如果你在基层班组,现在最需要什么??? x.m#!!4T
[二楼西头] 9:09 pm: 关怀 JmNA$b
采编互动]: niushihong 已于下列时间离开: 9:09 pm nPy#bCd3:
[新鲜阳光] 9:09 pm: 企业班组、职工的关怀! F2xFAxDBu
[邓兵] 9:09 pm: 七月是个高温,不可能七月全国职工放假,所以,战高温也是我们员工要面临的,也是必须在高温中作业的
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[] 9:09 pm: 解暑 WH,;h`=W+
[bztdxxl] 9:09 pm: 一年中最难过的月份是何时? M``!wN"
[二楼西头] 9:09 pm: 人文关怀 ~Z-Z%2"2
[cm_dz_xhz_yt] 9:09 pm: 人本式管理,人性化关怀 ~01OA0zLUg
[黄习寅] 9:09 pm: 钱! Ch7'`mB
[] 9:09 pm: 慰问? ?W KDO"/
[bztdxxl] 9:09 pm: 二楼西头这位朋友虽然刚来,但是发言思路相当敏捷哈 {*1cb.M
[] 9:09 pm: 7月 p-!5,Ij
[孙伟] 9:09 pm: 冰糕 Gz&uF&w:
[中铝山东葛军] 9:09 pm: 寒冬酷暑
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[二楼西头] 9:09 pm: 谢谢夏老师 dXvZfa0G@
[黄习寅] 9:09 pm: 班组职工最需要钱,危机下大家都降薪了。最缺少的是钱。 ZHJ01sg
[] 9:09 pm: 给你发钱你就不热了啊 $5xEvn?k(F
[柏林矿周承红] 9:09 pm: 雷锋精神这么多年了我们还不是要学和发扬 dni91 R
[二楼西头] 9:09 pm: 尊重 u<`7nisD
[cm_dz_xhz_yt] 9:10 pm: 就是 i:|]x/
[胜利顾永强] 9:10 pm: 解热、解压 u^a7T?-L
[二楼西头] 9:10 pm: 对自身战高温工作的尊重 OD?)j$L*
[] 9:10 pm: 重视 4
:
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[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛所说对路,黄习寅所说问题是共性 Yxt
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[] 9:10 pm: 应该让职工感到领导的重视 @t^60wRG|
[ 江春风] 9:10 pm: 企业管理可以讲以人为本,班组将这些好像是纸上谈兵! P|+s%2w[
[] 9:10 pm: 点滴关爱鼓动干劲 [ Rj\&ky
[柏林矿周承红] 9:10 pm: 以人为本在班组是否体现了呢 cD *?g g
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛、邢台矿、二楼西头等人继续碰思路 1( PTxuHY
[] 9:11 pm: 班组管理同样需要以人为本 mNGI &v
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 企业的人本式管理的最终落脚点在班组 ]!zXa}
[] 9:11 pm: 而以人为本的管理最终受益的还是班组员工 r'wLwx
[bztdxxl] 9:11 pm: 牛八朱来自最基层,可以说说看,这个时候什么是企业热点? 1I.<_x9vhc
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 离开了班组都是空中楼阁 6wF3l*mh
[bztdxxl] 9:11 pm: 耀杨所说观点大家可以重点思考 \sV2zZA
[二楼西头] 9:11 pm: 企业重视,班组关怀,职工有战高温的积极性 n_;XnmkjB
[柏林矿周承红] 9:11 pm: 班组员工在盼企业和班组给予关怀哟 qZ!e{cK
[新鲜阳光] 9:12 pm: 以人为本,促进人本管理,达企业和谐 i}ab0<6@
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 防暑降温药到没得 |l+i](d5
[向良忠] 9:12 pm: 人本管理在班组 K1_9O~P
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 班组有啥新举动 |`b#Qb/4
[] 9:12 pm: 我们的热点就是创建标准化班组,现在我就正在出差接受标准化班组创建的培训。 Qj{/SovT]
[二楼西头] 9:12 pm: 班组建设以人为本 uS)a$re.7`
[黄习寅] 9:12 pm: 现在是高温季节 班组职工需要的是领导来送清凉 ~O< |