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2008-10-26

“知识讲坛”火了“导师带徒”

“知识讲坛”火了“导师带徒” P-OU: #j.  
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本报讯 (杨东辉 丁雪林 ) 10月 17日21:00,一堂精彩的技术讲座在塔河采油二厂多功能厅展开。讲座中,外聘专家张家斌结合采油厂近期油田开发工作,详细讲解了测井工艺设计的主要内容、设计规范等,深入浅出的讲解让员工受益匪浅。 Jb0O{DX|N  
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“一花独放不是春,万紫千红春满园”。今年以来,该厂大力提倡技术共享、开放学习的方式,见到了良好效果。在实际运作中,该厂制定一系列人才培训计划,将人才培训工作列为“一把手工程”,提出抓业务必须抓培训、安排工作的同时安排人才培训、考核业绩先考核培训,进一步深化“导师带徒”活动,形成厂级促队级、队级带班组、班组拉员工的“拉动式”人才培养模式,让每位员工都有机会立足岗位成才,以培训造就人才、以人才促进发展、以发展带动人才。 Q2t.N2Pr*  
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该厂结合今年353万吨原油上产任务,面对快速上产的形势,在老井管理、新井投产,先后在十二区建立了“S94罐区安全环保生产学习基地、AD4井产能建设学习基地、S99罐区掺稀集中一体化的学习基地、S94-1超深稠油深抽电潜泵学习基地”的“四小基地”;在采油三队组织了流动培训小组,利用巡检、安检、蹲点等形式,对一线员工特别是加强班员工进行现场培训;把集输一大队检修现场作为培训第二课堂,使员工在检修现场学到平时培训课上无法学到的“小窍门”,开阔了眼界,增强了处理复杂问题的能力,提升了现场技能*作水平;在采油一队每天对员工接班前现场点将,随机抽答一道《单井手册及岗位应知应会》问答题,一人回答,充分调动了广大员工学理论、比技术、强素质、练本领的积极性。与此同时,为提高专业技术课的针对性,采油厂聘请技能专家、技术能手、高级工程师为兼职培训老师,按月编制培训运行大表,提高培训质量和效果。 TOU?K$@r4  
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   知识讲坛的定期开展,得到了全厂员工和各科室的热切关注和积极响应,先后有设备管理、轻烃、油藏等讲座由相关科室、部门举办,搭建起技术人才信息交流平台,壮大了采油厂技术力量,有力推动了采油厂原油上产。 .n"dM*kj  
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