创新型班组课堂

\ K|}$%92  
'D00lcE\3i  
      新华网1月10日消息 劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。 x~'%0K+J  
X!:bwOtWe  
6`E+y}`  
  关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 YBw<hc`  
*>{lxY
-  
劳社部发[2008]3号 h-h4%NR$n  

Wt0Zs  
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： R[!Jw)  
,/[i#  
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： dwa}<eoi  
$\$`+* 9d  
一、制度工作时间的计算 gr|#nf:Td  
XfY9dn  
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 ?g!BQCXK  
T$tj#V  
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 `rE-W  
C-i]K{.1  
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月  \Q6   
j@K=V.C  
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 &
dc F  

DiE1EM  
二、日工资、小时工资的折算 c-yWgR:u  
 c|=t+  
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： FVlUZ|Z+  
= _r1#eF  
日工资：月工资收入÷月计薪天数 2KF^iMo(F  
bITL]sa  
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 q=%%@ 'X|  
+{{o"Hlf  
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 ; 85}[,  
YN-4q|  
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 (0;}wm>"  
!y [EIC  
劳动和社会保障部 XVn}]'Pu  
>>cwy |  
二○○八年一月三日 tf++9S\