江南雪

市场不信“按劳分配”法则

    劳资双方永远是在既相互依存又相互博弈中生存，企业（既资方）信奉的永远是最求利润的最大化。因此，劳动者想涨工资，让工资尊重“按劳分配”的法则，靠市场永远是此路不通。
    正是因为市场不信“按劳分配”的法则，所以才有 ..

          “委屈奖”委屈了谁

    员工在工作中受了委屈，企业还给补偿，此谓“委屈奖”。
    乍一听，感觉企业暖融融的，对员工关心备至。其实，倒不如把“委屈奖”奖给那个让员工受委屈的顾客。因为市场 ..

无论是泰山上的挑夫，还是IT业的精英，他们都在用自己的劳动为社会的文明进步做着各自的贡献，同时也在用自己的劳动实现着各自的生活和事业目标。我们要对他们的劳动给予同样的尊重——劳动无贵贱。同时，我们也看到不同岗位的劳动者，以及相同岗位的不同劳动者，他们劳动创造的价值又是有差别的。造成差别的原因除了客观的社会分工之外，主要是源自于劳动者的素质不同。因此，提高劳 ..

劳模登上安全讲台
王新平
    5月9日，中铁三局桥隧公司副总理兼沪昆客专杭长线湖南段长沙项目部经理李世安，把劳模请上了隧道队的安全讲台。
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劳动的价值与人的价值孰轻孰重
    劳动的价值我就不说了。其实大家都知道，人之所以成为人，就是因为会拿着工具去劳动，结果世界如此的丰富多彩了。当然现在对劳动的价值追求劲头仍足，让创造性劳动取代传统意义的劳动。
    我想说的是人的价值，可人的价值平时（相当长时间里）又无法衡量，工资、地位、相貌？董存瑞的价值是在炸碉堡中 ..

记住为母亲办过几件事
王新平
    母亲把一生为儿女操劳当作了自己的责任和幸福，我们做儿女的又为母亲办过几件事呢！
    就在昨天，我从母亲那里走时说晚上八点就到家了，可是节日人多，车还是晚点了，直到八点半我才到家。刚开开门就听到了电话铃响。我拿起电话听到了母亲的声音，听到了千里之外母亲的牵挂。母亲听到我的声音说：“到家了，我就放心了。” 
这次“五一”回山西老家看望母亲，在家的时间很短，和爱人一起陪 ..

劳动创造价值  创造性劳动提升价值

中铁三局桥隧公司  王新平       五月，鲜花和掌声献给了劳动者。因为劳 ..

劳动者之歌
中铁三局桥隧公司  王新平

    从新中国建设到改革开放，从改革开放到现代化建设，从现代化建设到如今实现十二五规划 ..