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论坛文集
永年县供电公司全员绩效管理取得良好效果
10月14日,笔者获悉,国网永年县供电公司大力推进全员绩效考核,充分调动全体员工的工作积极性、主动性和创造性,为员工发展提供机遇和舞台,保证员工与企业共同发展。 据了解,该公司根据 .. |
昆明地税从严加强绩效管理
“用绩效管理衡量工作,公平公正。通过绩效管理,引领大家干在实处。”一位税务人员说。“办税流程少了,工作效率高了。工作人员认真细致,生怕哪里出了错影响工作绩效。”这是纳税人的体会。 近期,昆明市 .. |
安泽联社四方面提升绩效管理
中国网山西 综合编辑 为进一步提升绩效管理水平,主动适应转型提质的新常态要求,安泽联社在考核体系、考核模式、营销方式、分配方式等四个方面进行了有益探索,并取得了一定成效。 一是机构考核和网点负责人考 .. |
当好绩效管理的“播火者”
□李韬 当前,国家税务总局进一步夯实横向到边、纵向到底、组织绩效与个人绩效全面运行的总格局,绩效管理在全国税务系统呈燎原之势,向常态化发展。基层国税机关要主动融入全国税务系统一盘棋,坚定绩效导 .. |
云南泸西启动部门整体支出绩效评价试点
本报讯 近日,云南省泸西县财政局选取县民族宗教事务局为试点对象,启动实施了2014年度部门整体支出绩效评价试点工作。 评价指标体系共分整体部门支出评价和项目支出评价两大板块,从财政投入、过程、产出、 .. |
广西贵港开展2014年度项目支出绩效评价工作
本报讯 从9月份开始,广西贵港市财政局组织市直所有一级预算单位开展财政项目支出绩效评价工作,绩效评价工作范围实现100%覆盖。 明确评价范围和内容。组织部门对108个2014年度财政安排资金项目开展绩效评价工 .. |
扎实推进绩效预算管理改革工作
本报讯(首席记者靳晓磊)9月10日,我市召开绩效预算管理改革工作会议,深入贯彻落实中央和省深化财政改革精神,对我市全面推进绩效预算管理改革进行动员部署。市委副书记张泽峰强调,进一步提高认识、突出重点,扎 .. |
玉林市发挥绩效作用优化政务服务环境
近年来,玉林市“一服务两公开”工作紧紧围绕全市发展大局,通过绩效目标设置与考评,发挥绩效的杠杆驱动作用,不断构建高效便民的政务服务环境,全市“一服务两公开”工作走在全区前列,在全区绩效专项考评中保持 .. |
生态文明改革将建绩效考核和追责制
中共中央政治局9月11日召开会议,审议通过了《生态文明体制改革总体方案》、《关于繁荣发展社会主义文艺的意见》。 焦点1 《生态文明体制改革总体方案》 更多运用经济杠杆进行环境治理 会议认为,《生态文明体 .. |
深化国企改革:推进全员绩效考核合理拉开收入分配差距
人民网北京9月14日电 (孙博洋) 13日,《深化国有企业改革指导意见》(下简称“指导意见”)公布,指导意见指出,将完善现代企业制度,实行与社会主义市场经济相适应的企业薪酬分配制度。 指导意见指出,企业内部 .. |
轮台县邀千人参与机关绩效考评
9月9日,笔者从轮台县绩效办获悉,该县已经完成了对12个乡镇(场)和73个县直部门上半年服务情况进行测评打分工作。 据悉,此次测评以“谁了解、谁评价”为原则,选取了不同的测评主体,制定了不同的测评问卷,向 .. |
推进分级诊疗制度建设,提高医疗卫生服务体系绩效
国家卫生计生委卫生发展研究中心 李滔主任: 十二五”期间,我国医药卫生体制改革取得了较好的进展,初步建立了基本医疗卫生制度。然而,随着改革的深入,医疗卫生服务体系所存在的一些不完善、不协调之处也逐步显 .. |
国企年轻员工:绩效与工资无关 上下等级明确
《关于深化国有企业改革的指导意见》重磅发布,从薪酬改革、职业升迁到企业文化,站在新起点上的国企改革,将给年轻人带来哪些机遇?给出多少改革“红包”和发展“红利”? “如果仅从薪酬考虑,我肯定不会留 .. |
西宁低保工作绩效考核为优秀
近日,记者从省民政厅获悉,8月份,省民政厅会同省财政厅安排兑现2015年度城乡低保奖补工作经费606万元。从2013年起,我省已连续三年开展城乡低保绩效考核,累计发放兑现绩效考核奖补工作经费1500万元。 据 .. |
江苏金湖选聘财政支出绩效评价专家
本报讯 江苏省金湖县财政局近日拟从县直各单位、社会中介机构选聘绩效评价专家,建立财政支出绩效评价专家库,以提高规范化、专业化程度,充分发挥各类专业技术人员的作用,逐步探索建立与公共财政相适应的财政资 .. |
椅子圈管护区全员绩效考核激发活力
本报讯(齐红梅)今年以来,韩家园林业局椅子圈森林资源管护区实施全员绩效考核,营造了深化作风建设、提升效能、全员创先争优的浓厚氛围。 这个管护区在岗位设置、人员配备及职责确定上,注重把握按需设岗,增强 .. |
湖北规定:职工工资未涨 省企负责人绩效年薪不得涨
省政府昨日召开电视电话会议,对全省实施国有企业负责人薪酬制度改革工作作出全面部署。据湖北省《关于深化省管企业负责人薪酬制度改革的实施方案》,省管企业负责人的薪酬将由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三 .. |
山东等四省国企老总限薪 绩效差最高降50%
焦点2 企业重大亏损将索扣高管已发年薪 降薪只是此次薪酬改革的一部分。 广东省国资委相关负责人表示,除降低基薪外,另一方面是加大绩效考核,避免“干好干坏一个样”。 广东、湖北两省的方案 .. |
绩效考核不应以罚没数额论英雄
交警队每人每月要罚够“数”,如果没能按时完成,绩效工资就要大大缩水。陕西省安康市公安局汉滨分局交警大队的一名辅警曾如是向媒体爆料。针对此说法,安康市公安局汉滨分局交警大队回应称,这实为按照上级要求的 .. |
南宁稽查局创新绩效管理强化稽查管控
南宁稽查局率先制定了《税务稽查项目绩效考核管理办法(试行)》,一是将稽查工作四环节的要求和标准赋予分值,把各环节具体工作列入绩效量化考评。二是建立选案与检查互动机制,一方面选案岗参考检查科初步查证分 .. |