论坛文集
绩效年薪不得超基本年薪30%
原标题:绩效年薪不得超基本年薪30% 3月31日,记者从省政府新闻办举行的新闻发布会上获悉,省国资委近日印发《山东省省管企业负责人经营业绩考核办法》。根据新的考核办法,省管企业负责人绩效年薪不得超过基 .. |
泰兴地税绩效管理“回头看”可视化
3月11日,泰兴地税局要求系统上下对今年以来特别是近一周工作任务完成情况进行“回头看”,即对照全年工作任务清单,自查从工作效能、序时进度、任务完成上查找不足,加快整改,确保绩效管理可视化。 今年初,该局 .. |
无锡高新区加强显性绩效考核确保治污到位
贯彻落实全市太湖治理暨河道综合整治工作会议精神,近日,高新区(新吴区)召开水环境整治暨深化排水达标区建设工作座谈会,针对区域内存在的水环境问题,会议拿出了一本厚厚的行动整治工作方案,启动伯渎港、望虞 .. |
浏阳:五项措施推动绩效评价工作有序开展
今年来,为加强财政资金绩效管理,提升财政支出科学化、精细化水平,浏阳市财政局从五个方面有序开展绩效评价工作。 一是完善中介评价机构库。为适应财政改革发展形势,确保绩效评价工作有效开展,按照政府 .. |
以绩效为导向 河南改革省属医院财政拨款方式
本报讯 记者李忠峰报道 近日,河南省财政厅联合省卫计委、省中医管理局出台了《河南省省属公立医院经费核拨机制改革方案(试行)》,决定从2016年起对18家省属公立医院财政经费核拨机制进行改革,按照“以事定费、 .. |
央企高管年底绩效奖金大幅下降
央企高管薪酬新政已经满一年。2015年1月1日,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。《中国经营报》记者从国资委知情人士处获悉,新政满一年后,计入年底绩效工资,央企高管在2015年普遍降薪三成。 .. |
东莞村干部薪酬有新规 绩效奖励更加灵活
日前,东莞市政府发布的《东莞市村(社区)“两委”成员及股份经济联合社理事会成员薪酬管理指导意见》,从今年起,东莞市农村(社区)干部薪酬管理将以此指导意见为规范。 此次指导意见修改进一步加强和规 .. |
退居二线取消绩效奖应成普遍做法
魏文彪 央企高管薪酬新政已经满一年。2015年1月1日,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。记者从国资委知情人士处获悉,新政满一年后,计入年底绩效奖金,央企高管在2015年普遍降薪三成。其 .. |
搭上绩效管理“大数据”快车
本报讯记者余华韵通讯员李欣治报道:近日,记者从市地税局车城分局获悉,国家税务总局绩效管理信息系统(2.0版)成功升级并正式运行,该局2016年各项绩效考评指标顺利导入该系统,搭上绩效管理“大数据”快车。 为 .. |
上海杨浦区教育局:探索分行业绩效工资,加大绩效考核差距
(原标题:上海杨浦区教育局:探索分行业绩效工资,加大绩效考核差距) 随着国家二孩政策的放开,未来五年,杨浦区将投入21亿专项资金,用于21个中小学幼儿园基本建设项目。同时规划与复旦大学合作建设一所九年一贯 .. |
江苏党校江苏省创新园区建设思想库绩效评估“优秀”
近日,江苏省科技厅按照《江苏省科技计划与项目评估办法》、《江苏省科技思想库管理办法》,委托第三方机构对10家江苏省科技思想库近三年来的运行情况进行了绩效评估,共有2个科技思想库考核等次为“优秀”,其中 .. |
朔城区人民法院“三措施”提升审执绩效
近日,根据上级法院相关精神,按照院党组的部署要求,朔城区人民法院审管办结合本院审判执行工作的具体情况,积极谋划、创新方法,三方面入手,充分发挥审判管理的引导作用,促进全院审判执行工作优质高效开展。 .. |
绩效工资被扣发 甘肃教师留言咨询获回复
人民网北京3月16日电 (记者杨高宇)近日,一名甘肃网友给省委书记留言,咨询绩效工资发放问题。他说:“我是靖远县永新乡一名教师,今年因工作调动,工资10月份开始由新单位上报核发,2015年8、9月份工资由原单位 .. |
晒出事业单位绩效考核“成绩单”
(原标题:晒出事业单位绩效考核“成绩单”) 本报讯近日,槐荫区事业单位考核委员会首次向全区公布了2015年度槐荫区事业单位绩效考核情况,让全区事业单位“排排名”、“亮亮相”。在考核的245家事业单位中, .. |
东莞村干部薪酬有新规绩效奖励更灵活
[attachment=343527] 日前,东莞市政府发布的《东莞市村(社区)“两委”成员及股份经济联合社理事会成员薪酬管理指导意见》,从今年起,东莞市农村(社区)干部薪酬管理将以此指导意见为规范。 此次指导意见修改 .. |
宕昌举行“村干部绩效月考评、报酬月发放”现场会活动
人民网兰州3月15日电 (银燕 刘海天) 3月12日下午,甘肃省陇南市“村干部绩效月考评、报酬月发放”和“村级组织权力规范运行”工作推行现场会在宕昌县举行。当日上午,与会代表走访参观了宕昌县甘江头乡乡政府、何 .. |
惠阳“24张表”绩效考核升级
去年6月,为改变过去“泛泛而考”、罕有量化的政府绩效考核方式,惠阳以问题为导向,制定出“24张工作推进表”试水“表格绩效考核”改革。今年起,“24张表”绩效考核将进行一番升级,除考核单位由18个增加到28个外 .. |
完善供电所绩效指标体系
日前,国网重庆江津区供电有限公司营销部通过修订完善供电所绩效指标体系,推进供电所基础管理水平提升。 新年伊始,该公司在各供电所中率先推行绩效指标体系,严格农电用工管理,清理整改营配调贯通和SG186系统数 .. |
江西建卫监协管绩效考核机制
日前,江西省卫生计生委下发《关于进一步加强卫生监督协管工作的通知》,明确建立健全协管服务工作绩效考核机制,要求应按照服务工作数量、质量,经考核后核算拨付,不能简单按照服务人口、补助标准切块分割。 &n .. |
焦作市国税系统绩效管理系统正式运行
按照省国税局3月5日起全面运行绩效管理系统的工作要求,市国税局制订上线计划,统筹安排上线事宜,经全市国税系统各级绩效管理员的不懈努力,绩效管理系统2.0版于3月2日提前3天正式运行。 在参加省国税 .. |