论坛文集
【反方】把真金白银收入囊中才是硬道理
把真金白银收入囊中才是硬道理 花样翻新的所谓的年终奖,都是愚弄员工的把戏,有些看似有点温馨,实则是拼命地上了麻药宰了一刀。 其实,年终奖怎么发,国家有明 .. |
【反方】礼轻情意重吗?
礼轻情意重吗? 人非神仙,孰能无情。可是如今的人情世故,常常已不再是“千里送鹅毛,礼轻情意重”了! 好多时候的人情往来,多半是用银子换了面子。似乎钱成了衡 .. |
【正方】庸官不治,矿难不止
庸官不治,矿难不止 “矿难”一词早已刻骨铭心,甚至令人心惊肉跳、毛骨悚然。尽管叫矿难,其实都是人祸。 遏制矿难,国家出台了一系列的法律法规和管理办法,不可谓不严 .. |
【正方】“坑”要政府挖,能否成才就靠自己了
“坑”要政府挖,能否成才就靠自己了 [font=宋体] [/font] [font=宋体] 在世界经济增长乏力,经济形势错综复杂的大背景下,促进就业成为各国政府关注的焦点和难点。正如胡锦 .. |
【反方】趋利才是农民进城的真正动力
趋利才是农民进城的真正动力 中国是农业国,尽管现在发展了、强大了,但是中国社会发展进程依旧处于农业大国的历史阶段。 计划经济时期限制人口流动,农民变市民很难,不 .. |
【正方】公租房——解决穷人住房的最佳出路
公租房——解决穷人住房的最佳出路 王新平 我说公租房是解决穷人住房的最佳出路,并没有丝毫看不起穷人的意思,更没有否定穷人就不能或不应该有自己买房的权力。 一来我 .. |
[反方]月饼打税 打碎了什么
月饼打税 打碎了什么王新平 [/font] [font=仿宋_gb2312] 看天上明月的面子,单位好不容易给职工发一盒月饼,居然还要记入工资总额,看看是否超过个人所得税的起征额,超过就要 .. |
[反方]同工何以同酬
同工何以同酬 [/color][color=#000000] 同工同酬只是梦想,睡觉时想想罢了!万万不可当真也。否则,你不在同工不同酬中拼搏,就会死在同工同酬的挣扎之中。 你 .. |
[反方]安全责任的板子不能打在员工身上
安全责任的板子不能打在员工身上 王新平 [/size] [size=4] 今年安全生产月的主题是:“安全责任,重在落实”。 一起起安全生产事故,在不停地呼 .. |
[反方]市场不信“按劳分配”法则
市场不信“按劳分配”法则 [/color] [color=#0000ff] 劳资双方永远是在既相互依存又相互博弈中生存,企业(既资方)信奉的永远是最求利润的最大化。因此,劳动者想涨工资,让工资尊重“按 .. |
[正方]知识改变命运,拿高薪不在话下
知识改变命运,拿高薪不在话下 王新平 [/size] [size=4] 学历高的人群比学历低或无学历的人群拿的薪酬高,这是很自然的事情。从世界范围来看,一是,只要这个 .. |
[反方]国企全员持股只是一个美丽的传说
国企全员持股只是一个美丽的传说王新平 某些国企效益低下的症结并不在于员工有没有持股,更不是宗庆后在《关于国有企业全员持股的建议》中所说的“我们虽然一直强调国有企业属于全民所有 .. |
[正方]企业集资建房是利国利民的大好事
[size=4]企业集资建房是利国利民的大好事[/size][size=4][/font][font=仿宋_gb2312] 王新平 [/size] “安得广厦千万间,大庇天下寒士俱欢颜”,这一直是我们千百年来的梦想。尽管我们的居 .. |
[反方]揭短——既不仁也不义
[size=4][size=4][font=仿宋_gb2312]揭短——既不仁也不义[/font][/size][/size]王新平 [/font][font=仿宋_gb2312] 俗话说“骂人不揭短,打人不扇脸”。一个敢骂 .. |
[反方]企业把培训当福利是极其荒谬和错误的
[size=4]【反方】:[/size][size=4]企业把培训当福利是极其荒谬和错误的[/size]王新平 企业无论是组织开展培训员工,还是为员工提供培训条件,都是 .. |
[反方]彰显人性,何须条条框框?
[size=4][/color][color=#2f2f2f]彰显人性 何须条条框框[/size] 王新平 [/color][color=#2f2f2f] 人性化管理很时髦,但一看某些企业的内容就顿生疑问,洋洋洒洒的所谓人性化管理的规定 .. |
[反方]别当真“灰色技能只是一个乐和”
别当真“灰色技能只是一个乐和”王新平 时下在喝酒、唱歌、打牌方面有造诣,掌握了所谓的“灰色技能”的人好像很是吃得开,也颇受某些领导的宠爱,似乎在领导眼里,吃喝玩乐就是工作能力 .. |
[反方]可怕的不是降薪
[size=4]可怕的不是降薪[/size]王新平[/color][color=#2f2f2f] 企业“过冬”不可怕,降薪也不可怕,可怕的是企业一有麻烦就拿员工说事。 其实,在当今市场经济和 .. |